個人簡歷模板免費下載|自我介紹面試

都說金九銀十，現(xiàn)在很多人不是在求職的路上，就是正在觀望準備跳槽。小編也收到了很多私信問面試問題的。

問的最多的，就是“面試時，怎么做自我介紹？”。

一般來說，面試官都會以“先做個自我介紹吧”開始一個面試。

而接下來面試官提出的問題，除了針對你的個人簡歷內(nèi)容，更多的會圍繞你自我介紹的內(nèi)容來進行。

所以，做好面試自我介紹，就是給你的面試一個良好的開端，而良好的開端是成功的一半。

那要怎么做好自我介紹呢？

首先，自我介紹要圍繞職位能力要求展開。

80%的內(nèi)容要圍繞與應聘職位所需的專業(yè)能力展開，20%的內(nèi)容要圍繞與應聘職位所需的行為風格來介紹。

面試官在面試時，最關(guān)注的是職位匹配度，也就是你的能力和應聘職位所要求的能力相匹配的程度。匹配度越高，通過面試的機會越大。

所以你要通過招聘啟事提煉職位要求能力，然后舉例論證自己有這些能力。

舉個例子，張小姐和李小姐都是應屆畢業(yè)生，都是英語專業(yè)，學習成績都很好，兩人同時應聘一家企業(yè)的高級秘書職位。

人事經(jīng)理看了簡歷以后，覺得難以取舍。于是通知她們面試，面試官讓她們先做下簡單的自我介紹。

張小姐就介紹了下自己的年齡，畢業(yè)學校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格，并表達了自己對這職位的渴望。

而李小姐則這樣介紹自己：

“關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我強調(diào)三點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導游，帶過歐美團。還有，我的文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。第三，我能熟練得使用各種辦公軟件，我的行政和文秘等方面的成績都是優(yōu)秀。如果您有興趣可以過目。"

最后，面試官錄用了李小姐。

從自我介紹上來看，你是不是覺得李小姐的能力更符合秘書職位呢？

也許張小姐也有這方面的能力，但她并沒有強調(diào)和職位相關(guān)的能力，沒有突出職位匹配度，只是陳述一些無關(guān)痛癢的信息，這就落了下乘。

其次，自我介紹要有論點和論據(jù)，用數(shù)據(jù)說服面試官。

比如介紹社會實踐和實習情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機，我的大學期間學雜費和生活費有一半是自己掙來的”等。

說自己有很強的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費用，又鍛煉了毅志”。

盡量不要用一些很寬泛的詞，比如我樂于助人，踏實認真，吃苦耐勞等等。講真，誰都能套這類泛詞，說了跟沒說一樣。

第三，準備多份面試自我介紹。

國企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以你至少要準備三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹，自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。

除此以外，還要根據(jù)應聘職位的能力要求，有針對性地做自我介紹，這樣才能突出職位匹配度。

第四，自我介紹要先模擬演練。

請一些朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內(nèi)容豐富、亮點突出。

讓他們給你指出介紹的優(yōu)缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。

今天分享了面試時如何做自我介紹，重點是強調(diào)和職位相關(guān)的能力并輔以案例說明，突出職位能力匹配度，你學會了嗎？

今天小編還要分享一個職場公眾號給大家——簡歷三三。

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