有不少的畢業(yè)生求職者在求職時(shí)都會(huì)遇到簡歷石沉大海的狀況，求職者們都會(huì)猜想是用人單位沒有收到簡歷還是程序出問題了，還是用人單位對自己不滿意，這一連串的問題都會(huì)一再的浮現(xiàn)在求職者的腦海里。按現(xiàn)今的發(fā)展，選擇網(wǎng)上投遞簡歷不僅提高了求職成功率還能加快找到工作的速度。不過網(wǎng)上投遞簡歷也需要掌握一些技巧，下面簡單的說一下網(wǎng)上投遞簡歷的小技巧。

1、簡歷要靠前。有用人單位也有懶的時(shí)候，往往10頁后的簡歷用人單位是不會(huì)看的，如果你的簡歷一直都位居前名那當(dāng)然是最好的。如果要把簡歷發(fā)給用人單位的郵箱，那一定要發(fā)到用人單位指定的郵箱，因?yàn)橛萌藛挝粫r(shí)常會(huì)登錄查看某些重要的文件。如果你想讓用人單位查看文件時(shí)，隨便查看你的郵件除了標(biāo)題特別之外，還有重要的一點(diǎn)“排名”，你的郵件如果排在前6名那一定會(huì)被查看的。怎樣才能做到呢?一般郵箱排序的方式都會(huì)默認(rèn)是日期排序，所以你要做的事就簡單多了，你只要修改電腦的日期即可，注意是把電腦的日期改為未來的日期。這樣做的話，那你的郵件要到未來的日期才后排到后面。

2、簡歷附照片。有很多求職者都覺得在簡歷內(nèi)附上自己照片很不好意思，所以求職者們并不敢把自己的照片放在簡歷內(nèi)，其實(shí)簡歷附照片是有好處的，有照片的簡歷看起來全面一些，并表示了你對這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度、并說明你尊重看你簡歷的這位考官，照片一般都采用證件照或半身照。

3、簡歷應(yīng)適當(dāng)?shù)母膭?dòng)。求職者們在找工作時(shí)一般都采用大量投遞簡歷的方式，可這大量的簡歷內(nèi)容都是一樣，求職者們需知道，簡歷內(nèi)容甚多，你認(rèn)為合適的職位也很多，你投遞的每份簡歷內(nèi)容都相同的活，那簡歷的吸引力則會(huì)急速下降。如果一個(gè)職位寫一份簡歷那又太麻煩，不想麻煩又想找到好工作那就在申請不同職位時(shí)，把簡歷稍微修改一下即可，但一定要保證內(nèi)容的質(zhì)量，內(nèi)容要詳細(xì)簡單。

4、求職信的寫法。現(xiàn)在有很多人都會(huì)在簡歷內(nèi)附上求職信，求職信的內(nèi)容應(yīng)該怎樣寫呢?你要知道用人單位根本就不會(huì)花那么時(shí)間去看你的求職信，所以求職信的內(nèi)容不能寫的長篇大論、不能出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容，求職信的內(nèi)容就寫你對申請職位的見解、你的優(yōu)勢等等，求職信的字?jǐn)?shù)一般在兩百到三百之間為佳。

5、郵件標(biāo)題一定要特別。用人單位每天收到的求職簡歷都是成百上千的，一般的求職都會(huì)按用人單位的要求把標(biāo)題寫為“應(yīng)聘某某職位”，這樣的做法太普遍了，并不能吸引用人單位的眼球。想吸引用人單位的眼球那就把簡歷標(biāo)題寫的與眾不同些吧。

以上的五條，筆者相信對畢業(yè)生求職者的你會(huì)有幫助，現(xiàn)在是不是有重做簡歷的想法呢？開始吧！